岗位职责：

1、组织制定部门工作发展规划、计划与监督，使公司的管理工作规范化；

2、负责制定公司的各项管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3、组织好日常的事务、来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

4、负责车辆调度、保养管理，使车辆能够安全、高效的利用；

5、负责本部门与财务部相关人员对办公设备及办公用品进行例行盘点；

6、管理公司重要资质证件、起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理；

7、负责策划、组织实施全公司职工大会、丰富职工文体活动，提升公司团队凝聚力；

8、负责公司的印鉴、文印的管理和收、发文的管理；

9、根据公司对绩效管理的要求，制定、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理相关专业优先；

2、具有大型企业5年以上工作经验，任相关职务3年以上；

3、有很强的的综合管理能力、协调组织能力及应变能力；

4、年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。